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應(yīng)收賬款壞賬損失可以在所得稅前扣除嗎？常見的問(wèn)題有哪些？
更新時(shí)間：2021-10-12 13:53:17

在日常工作中，很多會(huì)計(jì)對(duì)稅前扣除可以在什么情況下進(jìn)行不是很清楚。下面的丁丁伯德列出了幾項(xiàng)費(fèi)用，看看稅前扣除需要滿足什么條件。



一、應(yīng)收賬款壞賬損失能否在所得稅前扣除？


應(yīng)收賬款壞賬損失要稅前扣除，必須滿足四個(gè)條件:


1.壞賬實(shí)際上已經(jīng)發(fā)生。


2.會(huì)計(jì)上已經(jīng)做了損失處理。


3.證明損失的外部和內(nèi)部證據(jù)鏈。


4.最終結(jié)算年度報(bào)告中填寫了表格A105090。


提醒:既然是應(yīng)收賬款，時(shí)間越長(zhǎng)越難收回。所得稅也有這方面的規(guī)定。通常，三年是一個(gè)重要的門檻。


2.個(gè)人籌集的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票可以在所得稅前扣除嗎？


如果要在所得稅前扣除個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用，必須滿足三個(gè)條件:


(1)必須是公司員工。


(2)必須是企業(yè)的實(shí)際支出。


(3)單位未落實(shí)醫(yī)療統(tǒng)籌。


3.工資薪金可以在所得稅前扣除嗎？


企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金費(fèi)用應(yīng)當(dāng)扣除。


稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)工資薪金合理性時(shí)，可以按照以下原則把握:


(一)企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工薪酬制度；


(二)企業(yè)制定的工資、薪金制度符合行業(yè)和地區(qū)水平；


(三)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付的工資薪金相對(duì)固定，工資薪金調(diào)整有序進(jìn)行；


(四)企業(yè)已對(duì)實(shí)際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)；


(5)工資薪金的安排不是為了減稅或逃稅。


4.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)可以在所得稅前扣除嗎？


所得稅前扣除勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，需要滿足以下要求:


1.特定崗位員工在工作中必須使用的物品。


2.因工作需要為員工提供的用品。


3.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)只能是企業(yè)為員工分配的項(xiàng)目，不能是補(bǔ)貼。