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如今,對于經(jīng)營過程中稅負(fù)較重的各行業(yè)企業(yè)來說,其大多數(shù)經(jīng)營者都迫切需要進(jìn)行稅務(wù)籌劃,以節(jié)約經(jīng)營成本,提供實際收入。那么,在實際推進(jìn)企業(yè)稅務(wù)籌劃的過程中,應(yīng)該考慮哪些問題呢?接下來,本文將引導(dǎo)您詳細(xì)了解這一點(diǎn)。
一般來說,企業(yè)在稅務(wù)籌劃時需要考慮的問題主要有以下幾個方面:
1、重視綜合稅收籌劃方案。實際上,稅務(wù)籌劃的目標(biāo)是由企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)——企業(yè)價值最大化決定的。因此,在稅收籌劃時,企業(yè)應(yīng)著眼于降低企業(yè)整體稅負(fù),而不是降低個別稅種的稅負(fù)。另外,在稅收籌劃方法的選擇上,也應(yīng)該是多種籌劃方法的結(jié)合,從而達(dá)到企業(yè)整體稅負(fù)最低,使稅收籌劃達(dá)到預(yù)期效果。
2.堅持成本效益原則。事實上,企業(yè)在實施具體的稅務(wù)籌劃方案時,一定要遵循成本效益原則,這樣開展稅務(wù)籌劃工作才有實際意義。這是因為,任何稅收籌劃方案實施時,納稅人不僅會獲得一定的稅收利益,還會為方案的實施付出稅收籌劃成本。也就是說,只要考慮并充分考慮稅收籌劃的隱性成本,且稅收籌劃的成本小于收益,那么稅收籌劃方案就是合理可行的。
3.改善企業(yè)與稅務(wù)人員的關(guān)系。對于企業(yè)來說,納稅人與稅務(wù)管理人建立良好的關(guān)系具有特殊的意義,這意味著稅務(wù)管理人在執(zhí)法上具有“自由裁量權(quán)”,即在稅法仍無法照顧的領(lǐng)域,在稅法偏向原則的領(lǐng)域,在稅法具有一定靈活性的領(lǐng)域,以及在特定場合,稅務(wù)管理人都有自己特定的管理威嚴(yán),企業(yè)可以尋求這種威嚴(yán)供我們使用。
4.重視稅收籌劃,絕不踐踏“法律紅線”。從某種意義上說,企業(yè)稅收籌劃的合法性和合規(guī)性是這項工作的前提和基礎(chǔ)。否則,一旦超過法定限額,稅務(wù)籌劃就會演變?yōu)椤巴刀惵┒悺保僮鞑划?dāng)也會給企業(yè)帶來財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險。因此,企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的前提是不要觸碰法律紅線,切記不要為了節(jié)稅而盲目節(jié)稅,而要把防范稅收風(fēng)險放在第一位。
以上是對企業(yè)在稅務(wù)籌劃中需要考慮的問題的介紹?,F(xiàn)實生活中,在稅務(wù)籌劃期間,企業(yè)一定要對文本內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解,這樣才能保證稅務(wù)籌劃能夠在法律允許的范圍內(nèi)得到專業(yè)妥善的推廣和實施!