在很多企業(yè),尤其是中小企業(yè),HR幾乎和“打雜的“等同起來(lái),究其原因是HR被瑣碎而重復(fù)的事務(wù)纏繞,其中就包括員工社保繳納的問(wèn)題。因此也很多企業(yè)會(huì)選擇第三方代繳社保。成都公司注冊(cè)流程小編在這里說(shuō)下代繳社保是安全可靠無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的,代繳社保對(duì)企業(yè)有以下好處:
1. 可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本;
2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),社保具有強(qiáng)制性,依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);
3. 使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4. 給員工帶來(lái)福利保障,留住相關(guān)人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;
5. 創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會(huì)相關(guān)責(zé)任,解決員工的后顧之憂。
社保它是政府通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施,運(yùn)用保險(xiǎn)方式處置勞動(dòng)者面臨的特定社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),為其暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,失去勞動(dòng)收入時(shí)提供基本收入保障的法定保險(xiǎn)制度。社保項(xiàng)目有:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
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