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哪些情況下社保中斷了可以補(bǔ)繳？
更新時(shí)間：2021-02-05 11:22:23
? ? ? ?我們知道現(xiàn)在馬上就要年底了，有很多的人離職。但離職之后很多的人忙于其它的事情往往就會忽視社保繳納問題，所以導(dǎo)致社保繳納方面出現(xiàn)了斷繳，很多時(shí)候過一段時(shí)間反應(yīng)過來了很多人就又在尋求補(bǔ)繳的方法達(dá)到連續(xù)，但實(shí)際現(xiàn)在政策已經(jīng)不允許補(bǔ)繳了，那么什么情況下才允許補(bǔ)繳呢?今天成都代繳社保找哪家小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容。

社保補(bǔ)繳相關(guān)規(guī)定：個人身份不得補(bǔ)繳。人社部發(fā)的【2016】132號文件規(guī)定：對城鎮(zhèn)的個體工商戶和靈活就業(yè)的人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式來增加繳費(fèi)的年限。

而根據(jù)相關(guān)的規(guī)定：如果個人是按著靈活就業(yè)形式交納社保待遇的人群，那么出現(xiàn)中斷的繳費(fèi)年限是不允許補(bǔ)交，因?yàn)樵谝?guī)定當(dāng)中明確指出了靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)繳的方式來有效的延長自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說這種情況下如果是個人造成的社保中斷的情形，那么就不能夠在進(jìn)行補(bǔ)繳了。

會允許社保補(bǔ)繳的情況主要有：是由企業(yè)單位造成的社保中斷，而且用人單位補(bǔ)繳必須存在勞動關(guān)系。

人社部規(guī)定：職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因?yàn)楦鞣N原因應(yīng)保未保的、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)，用人單位可按照規(guī)定申請補(bǔ)繳。

也就是說如果不是因?yàn)閭€人造成的中斷，而是因?yàn)槠髽I(yè)單位造成的中斷，那么企業(yè)單位都應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間給自己的員工正常的繳納社保待遇，當(dāng)然有企業(yè)單位出面是完全可以進(jìn)行正常補(bǔ)繳的，這一點(diǎn)是沒有任何問題的。

但是由于個人原因?qū)е律绫嗬U的話，有些城市可以補(bǔ)繳近三個月的，在長遠(yuǎn)就不行了，而各地的政策不同，所以補(bǔ)繳的政策也會存在差異。所以還是積極繳納才是關(guān)鍵。畢竟社保斷的話，有些福利和待遇是會受到影響的，比如買房子，車牌搖號的情況，入戶情況，小孩子讀書啊，還有醫(yī)療報(bào)銷 等等，如果中斷的話，就可能要重新計(jì)算年限，醫(yī)療也有可能在次月得不到報(bào)銷，所以大家要注意自己的社保繳費(fèi)情況，以免自己的利益受到損失。

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