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合理避稅工資: 你自己的公司合理避稅最合理的工資是多少
按照交稅比例走啊,不要超過(guò)最低稅率的上限就行了,你自己的公司,給你開(kāi)不開(kāi)工資有什么關(guān)系呢其他回答:如果你替他避稅,公司要承擔(dān)很多。我提幾點(diǎn)建議。如果你的公司有一個(gè)隱形賬戶(hù)(不要說(shuō)你不懂這個(gè)),它會(huì)把他的工資分成兩部分,從而減少他的工資基數(shù) 或者把他的工資作為通訊費(fèi)寄出(不要超過(guò)稅法規(guī)定的限額,應(yīng)該是300),從而減少300的差旅費(fèi)。不存在稅收問(wèn)題。你可以把他的差旅費(fèi)計(jì)入一個(gè)項(xiàng)目,為項(xiàng)目發(fā)生的差旅費(fèi)也可以計(jì)入項(xiàng)目成本,也可以避稅 。另外,把工資當(dāng)車(chē)補(bǔ)交也可以避稅,但是你們公司負(fù)擔(dān)加重了 我就知道這么多。祝你好運(yùn) 如果你想不交稅的話(huà),你就得把它當(dāng)隱形賬戶(hù)用,因?yàn)榛旧细緵](méi)有辦法不交稅,你說(shuō)的是臨時(shí)機(jī)構(gòu)。我覺(jué)得做兩個(gè)賬比較好。當(dāng)然我是在教你犯錯(cuò),但是我以前工作的公司是施工單位,也是這么做的。但是,我出來(lái)是因?yàn)樘徽?guī),所以做不做都是你的風(fēng)險(xiǎn)。
合理避稅工資: 如何合理避稅,月薪14000
對(duì)于年底雙薪我給予你的政策解釋是,在1個(gè)年度中可以把1次取得的收入除以12找稅率,這個(gè)是允許的。如果要正常的算法是。月申報(bào):1.4w-2000=1.2w1.2w*20%-375=20252025*12=2.43w雙薪:1.4w/12=12001.4w*10%-25=13752025*12+1375=25675你應(yīng)納不會(huì)大于...展開(kāi)全部其他回答:1。與公司協(xié)商后,第13個(gè)月的月薪可以作為年度一次性獎(jiǎng)金發(fā)放,可以少繳稅。個(gè)人所得稅計(jì)算:【/h/】1-12月納稅:(14000*20%-375)*12=24300元[/h/】3月納稅:14000*10%-25=1375元 ,合計(jì)24300+。 3。把月薪的一部分分成交通通訊補(bǔ)貼,也可以從月薪中減少收入。具體減免根據(jù)地方政府制定的標(biāo)準(zhǔn)不同。
其他回答:1。如果人在國(guó)外,有可能通過(guò)賺取國(guó)外收入來(lái)避稅,而且稅率更有可能高于國(guó)內(nèi)稅率。 2。人在國(guó)內(nèi),賺國(guó)內(nèi)收入,基本沒(méi)有辦法避稅。除非有很多逃稅的方法。
其他回答:3000*12=36000月薪 36000+60000=96000總收入 3500*12=42000稅前扣除 96000-42000=50000(應(yīng)為12=25200(按年終獎(jiǎng)支付) 50000-25200 = 240012個(gè)月總計(jì)1220.4 年獎(jiǎng)金25200,一次稅2415元??偠?635.40元,最少。 12個(gè)月發(fā)放,月薪5567,年終獎(jiǎng)25200,含稅最少。
【/s2/】合理避稅工資:【/h/】關(guān)于工資的合理避稅?很多公司發(fā)兩次工資,可以避稅...
工資3500的人,不想繳納個(gè)人所得稅,在工資單上編造自己的工資是1800,實(shí)際發(fā)放的現(xiàn)金是bai3500, 然后就多造點(diǎn)人進(jìn)去平賬。 這樣屬于偽造、變?cè)?、隱匿行為,屬于偷稅。是違法的,如果數(shù)額達(dá)到刑法規(guī)定的較大以上的,就屬于偷稅犯罪了。 偷稅罪,是...展開(kāi)全部其他回答:合理避稅是指利用現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策和現(xiàn)有稅法的漏洞,進(jìn)行合理的稅收籌劃,以減輕稅負(fù)(比如利用關(guān)聯(lián)企業(yè)的轉(zhuǎn)讓定價(jià)來(lái)減少納稅)。相反,偷稅漏稅是違反法律和政策的行為(如隱瞞收入、虛報(bào)支出、偽造增值稅專(zhuān)用發(fā)票等。),這是法律禁止的,與合法避稅有本質(zhì)區(qū)別?!?h/】前者不違反國(guó)家稅法,不受法律制裁,也受法律保護(hù);后者違反稅法,受到法律制裁和處罰。 合理避稅的常見(jiàn)實(shí)用技巧: 1。納稅人可以盡可能長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬; 2。延期或提前,大致平級(jí)每個(gè)月的工資收入; 3。薪資發(fā)放可以盡量安排在允許稅前扣除的下方; 4。提高員工福利水平,降低名義收入:比如給員工提供員工餐、員工宿舍、班車(chē)等福利。,并采用非貨幣性支付方式增加員工的公共福利支出; 5。公積金按工資基數(shù)繳納; 6。合理的年終獎(jiǎng)避稅方法:納稅人獲得的季度、年度獎(jiǎng)金可以分幾個(gè)月發(fā)放,按月工資收入計(jì)算; 7。發(fā)票報(bào)銷(xiāo):(包括通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi))有真實(shí)、合法、有效的發(fā)票; 8。利用捐贈(zèng)抵繳稅前避稅; 9。選擇資產(chǎn)分散的理財(cái)產(chǎn)品避稅。 擴(kuò)展信息: 合理避稅是指納稅人在法律允許的情況下,通過(guò)合法手段和手段減少納稅的經(jīng)濟(jì)行為。 在法律允許的情況下,這個(gè)定義的關(guān)鍵是納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)。通過(guò)非非法手段精心安排經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),使之盡可能符合稅法規(guī)定的條件,從而達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。當(dāng)然,避稅并不排除利用稅法中的一些漏洞或模糊之處來(lái)安排自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從而減少自己所繳納的稅額。【/h/】一般來(lái)說(shuō),避稅可以看作是納稅人利用法律上的一些漏洞或模糊性來(lái)安排自己的事務(wù),以減少自己應(yīng)該承擔(dān)的稅額的一種方式。雖然避稅可能被認(rèn)為是不道德的,但避稅的方式是合法的,不是欺詐。避稅是現(xiàn)行稅法不完善及其特殊缺陷的例證,說(shuō)明了現(xiàn)行稅法的不完善。【/h/】稅務(wù)機(jī)關(guān)往往要根據(jù)避稅所暴露出的稅法缺陷,采取相應(yīng)措施,對(duì)現(xiàn)行稅法進(jìn)行修改和糾正。因此,通過(guò)對(duì)避稅的研究,可以進(jìn)一步完善國(guó)家稅收制度,合理避稅,將合理避稅視為企業(yè)的權(quán)利,得到法律和社會(huì)的承認(rèn)和保護(hù)。 參考:
其他回答:這是偷稅行為,是違法的。無(wú)論是創(chuàng)造更多的人,還是幾次發(fā)工資達(dá)到避稅的目的,一個(gè)人一個(gè)月發(fā)三次工資都是違法的。根據(jù)個(gè)稅規(guī)定,按照納稅檔案繳納稅款是當(dāng)月個(gè)人收入的總和。5261一個(gè)人拿不止一個(gè)人的工資更離譜。 合理避稅方式:1。對(duì)于不應(yīng)該納稅的部分,我們已經(jīng)在工資里交稅了。比如電話(huà)費(fèi),國(guó)外補(bǔ)貼等。,是個(gè)人在辦公過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的費(fèi)用,而不是個(gè)人收入,所以需要開(kāi)具發(fā)票報(bào)銷(xiāo),不應(yīng)該計(jì)入工資,這樣可以防止4102人在不需要交稅的時(shí)候交稅。 2。納稅按工資分級(jí),每個(gè)月的工資支付要平衡(這樣每個(gè)月的工資都在1653的同一個(gè)納稅檔案中支付)。比如年終獎(jiǎng)投入一個(gè)月,就有可能升級(jí)幾個(gè)納稅檔次,必然導(dǎo)致更多的稅收。如果分幾個(gè)月發(fā),納稅檔次降低,納稅就少了。【/h/】小貼士:做好公民,內(nèi)部要付出,不要付出。能少付出就少付出。 如果你想增加收入,你不能把重點(diǎn)放在那項(xiàng)稅收上。你需要提高公司的效率,提高工資水平。提升個(gè)人能力,高薪上崗。像什么技術(shù)津貼,能考的就趕緊考,考不上的就創(chuàng)造考試條件。
其他回答:這不是合理避稅,是偷稅漏稅,一月不管多少次,都要收稅。你不能這樣避稅。
其他回答:發(fā)現(xiàn)黃金查不出來(lái)
【/s2/】合理避稅工資:【/h/】如何合理避稅,月薪一萬(wàn)左右 【/S2/】
現(xiàn)在使用比較多工資避稅方法,是將部分工資計(jì)入工資單,而剩余部分發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的形式,或企業(yè)為員工提供住宿、伙食,從而降低工資,也是不錯(cuò)的方法。但這僅對(duì)工資不高的員工有效果,如果收入較高,稅率在25%-45%左右,那么單純用財(cái)務(wù)的方法效果略顯一...展開(kāi)全部其他回答:避稅可分為合法避稅和非法避稅兩種,兩者有本質(zhì)區(qū)別。合法避稅就是利用好稅收優(yōu)惠政策,找出現(xiàn)行稅法的漏洞,進(jìn)行合理的稅收籌劃,以減輕稅負(fù)。國(guó)家稅務(wù)總局的態(tài)度是打擊非法避稅。從法律角度來(lái)說(shuō),避稅是一個(gè)中性詞,沒(méi)有什么不光彩的。可以稱(chēng)之為節(jié)稅或稅收籌劃,即納稅人包括企業(yè)和個(gè)人如何在法律允許的范圍內(nèi)繳納最少的稅款。合法避稅和逃稅之間也存在灰色地帶,這是危險(xiǎn)的,納稅人應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待。合法避稅符合稅收法律政策,是法律不禁止的行為;違反稅收法律政策就是偷稅漏稅,一定要打擊。這是法律對(duì)避稅的態(tài)度。目前常用的方法有幾種:(1)在較低的允許稅前扣除額內(nèi)盡量安排工資支付;(2)提高員工福利水平,降低名義收入;(3)月薪收入可以通過(guò)延遲或提前大致持平;(4)納稅人盡可能長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:(1)企業(yè)提供住宿,是合理規(guī)避個(gè)人所得稅的有效途徑;(2)企業(yè)提供假日旅游津貼;(三)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn);(4)部分工資計(jì)入工資總額,其余工資憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo);(5)爭(zhēng)取稅務(wù)機(jī)關(guān)福利金比例,多拿福利;(6)實(shí)物分發(fā);(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交,好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。比如:①企業(yè)提供免費(fèi)午餐,或者企業(yè)直接支付寄宿管理費(fèi);②企業(yè)提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利;③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;(4)企業(yè)提供運(yùn)輸工具;⑤合理避稅與非法避稅的界限,如為員工子女設(shè)立教育基金,為員工子女提供獎(jiǎng)學(xué)金等。合理避稅是指納稅人利用合法的手段和方法,通過(guò)資金轉(zhuǎn)移、成本轉(zhuǎn)移、利潤(rùn)轉(zhuǎn)移等方式逃避納稅義務(wù)。,以實(shí)現(xiàn)逃避納稅義務(wù)的非違法行為。避稅是納稅人成功發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行稅法的缺陷和漏洞,從而有效規(guī)避納稅人的納稅義務(wù)。因?yàn)檫@種行為是在遵守稅法的前提下進(jìn)行的,所以可以反映出現(xiàn)行稅法的效率有多高。避稅雖然和逃稅有本質(zhì)區(qū)別,但也是法律的一個(gè)空。目前,對(duì)于避稅的有效性有兩種不同的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為避稅是“挖”法律漏洞。只要事實(shí)符合字面解釋?zhuān)删偷玫接行нm用,即避稅不違法;還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,避稅既要符合法律的字面解釋?zhuān)忠戏傻牧⒎ㄒ鈭D。需要根據(jù)法律的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)目的或稅法的整體內(nèi)容來(lái)判斷稅法條款對(duì)特定事實(shí)或行為的適用性和符合性。也就是說(shuō),雖然經(jīng)濟(jì)行為的形式在字面上與法律規(guī)定一致,但如果其后果與立法目的相違背,就稅收目的而言,它仍然不會(huì)得到承認(rèn)。眾所周知,合理的不一定合法。合理避稅其實(shí)是在法律邊緣做文章。雖然看起來(lái)有點(diǎn)牽強(qiáng),但是從法律角度很難在形式上找茬。近年來(lái),我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)不斷舉辦相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)。有趣的是,這些培訓(xùn)包括稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)和反避稅培訓(xùn),前者針對(duì)企業(yè),后者針對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)。在筆者受邀參加的一些培訓(xùn)中,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)一些項(xiàng)目的合法性提出質(zhì)疑。一個(gè)看似很好的稅收籌劃方案,如果仔細(xì)分析,卻發(fā)現(xiàn)了一些與法律的沖突。在對(duì)稅務(wù)人員的培訓(xùn)中,很多稅務(wù)人員因?yàn)槁殬I(yè)敏感,往往會(huì)問(wèn),他們培訓(xùn)的很多反避稅案例,形式上并不違法,但實(shí)際上是很多企業(yè)采用的熱門(mén)策劃方案。比如有代購(gòu)業(yè)務(wù)的規(guī)劃方案。由于代銷(xiāo)業(yè)務(wù)是一種銷(xiāo)售行為,代銷(xiāo)方需要繳納增值稅。對(duì)于小規(guī)模納稅人來(lái)說(shuō),為了規(guī)避增值稅,有人設(shè)計(jì)了一個(gè)規(guī)劃方案,就是通過(guò)將寄售方轉(zhuǎn)化為購(gòu)買(mǎi)方,將寄售方和賣(mài)方簽訂的寄售協(xié)議,轉(zhuǎn)化為與購(gòu)買(mǎi)方簽訂的購(gòu)買(mǎi)協(xié)議,從而可以規(guī)避相應(yīng)的增值稅。雖然將代理人變更為購(gòu)買(mǎi)方是一種“合理”的規(guī)劃方式,但很多人忽視了以下條件,使得這種合理的規(guī)劃方式缺乏法律支持,最終失去了規(guī)劃的意義,即受托人不墊付資金;賣(mài)方將發(fā)票開(kāi)具給委托方,委托方將發(fā)票轉(zhuǎn)讓給委托方;受托方根據(jù)賣(mài)方實(shí)際銷(xiāo)售金額和收取的增值稅與委托方結(jié)算貨款,并加收手續(xù)費(fèi)。如果不能滿(mǎn)足以上三個(gè)條件,代銷(xiāo)轉(zhuǎn)代購(gòu)就不成立??梢钥闯觯硇耘c合法性的區(qū)別有時(shí)在幾分之內(nèi),規(guī)劃的方式只能在合法性的基礎(chǔ)上被認(rèn)為是合理的。
其他回答:1。讓企業(yè)改變支付工資的形式:第一種支付方式是直接安排低于允許稅前扣除的工資支付,然后將剩余的工資以一定的形式支付給員工。這是一個(gè)非常好的方法,可以大大減少稅收支出,使工資總額變得更多。 2。讓企業(yè)將其部分工資轉(zhuǎn)化為福利:根據(jù)國(guó)家稅法,部分福利可以免征個(gè)人所得稅。員工要想降低稅費(fèi),可以讓企業(yè)把一部分工資轉(zhuǎn)化為一定的福利,分配給自己。這樣,他們可以在一定程度上大大減少自己的稅收支出,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。 3。讓企業(yè)直接向自己支付現(xiàn)金:企業(yè)向員工支付時(shí),通常需要通過(guò)銀行的流水賬,銀行會(huì)直接從工資中扣除個(gè)人所得稅,這樣大家拿到的工資就是稅后工資。但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō),讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己不需要直接從銀行拿走流水賬,這樣就不用交稅費(fèi),是一個(gè)非常好的辦法?!?h/】最后還有一種方法,很適合大家。大家可以直接以自己的名義成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。這樣的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以享受?chē)?guó)家的稅收優(yōu)惠政策。這些優(yōu)惠政策將使每個(gè)人獲得更大的利益,減少他們的稅收支出,實(shí)現(xiàn)他們利益的最大化。 希望對(duì)你有幫助。
其他回答:如果如實(shí)申報(bào)工資,一個(gè)月的個(gè)人所得稅=(20000-2000)*20%-375=3225元,而其他月份的工資達(dá)不到起征點(diǎn),不用交稅?!?h/】正常做法是把一個(gè)月的工資平均分?jǐn)偟狡渌路荩热缱兂擅吭?000或者稍微超過(guò),那么就不需要交或者交很少的稅?!?h/】具體方法是在申報(bào)月薪時(shí)平分工資。
其他回答:工資一般由公司代扣。如果太高,做一些合理的避稅措施。比如我說(shuō)公司避稅,我可以在稅收蕭條的時(shí)候落戶(hù),增值稅和所得稅會(huì)由地方支持60%左右。園區(qū)面向全國(guó)開(kāi)放招商,無(wú)需實(shí)體入駐。政策也很穩(wěn)定,謝謝。
其他回答:每個(gè)月的油費(fèi),路費(fèi),雜車(chē)費(fèi),吃飯開(kāi)飯的費(fèi)用,買(mǎi)衣服的費(fèi)用都是開(kāi)發(fā)票的??梢缘窒芏啵ㄓ嵸M(fèi)也可以稅前扣除,但是參考當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),各地不一樣。
【/s2/】合理避稅工資:新稅收形勢(shì)下如何合理避稅?
新稅法實(shí)施后,按照年度綜合收入計(jì)算納稅。通常的工資和年終獎(jiǎng)金的總和(減去所有扣除)決定了最終的稅收。平時(shí)工資和年終獎(jiǎng)怎么分配,不影響納稅。
以前因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)有單獨(dú)的稅收政策,工資每個(gè)月單獨(dú)征稅,所以通過(guò)不同的期間有計(jì)劃空的支付期?,F(xiàn)在平時(shí)都是預(yù)付,最后一年結(jié)算。平時(shí)和年終之間的繳費(fèi)比例對(duì)稅收沒(méi)有影響,但繳費(fèi)總額有影響。
在新稅法下,為了合理避稅,通常需要改變收入的名稱(chēng),稱(chēng)工資薪金所得轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)所得,或轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)所得,并轉(zhuǎn)化為報(bào)酬所得.....,并可以配合一些經(jīng)批準(zhǔn)的征收政策來(lái)減輕稅收負(fù)擔(dān)。具體分析需要根據(jù)具體情況,這里就不進(jìn)行了。
【/s2/】合理避稅工資:企業(yè)如何通過(guò)支付員工工資合理合法避稅?
在中國(guó),大部分納稅人是工薪階層和公司,分別繳納個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。如果工薪階層想不交那么多稅,員工如何合理避稅,個(gè)人有哪些合理避稅的方法?我們用小系列稅點(diǎn)來(lái)看一下。
在實(shí)踐中,如果工薪階層想合理避稅,員工如何合理避稅,個(gè)人有哪些合理避稅的方法?看完以下,肯定對(duì)你有幫助。
1.員工如何合理避稅,個(gè)人有哪些合理避稅的方法
1.積極利用通信費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi)發(fā)票避稅。根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,所有以現(xiàn)金形式支付的通訊、交通費(fèi)、誤餐等補(bǔ)貼,均視為工資薪金所得,計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)取得合法發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的,是企業(yè)的正常營(yíng)業(yè)費(fèi)用,不需要繳納個(gè)人所得稅。因此,筆者建議納稅人用真實(shí)、合法、有效的發(fā)票報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi),避免誤認(rèn)補(bǔ)貼性質(zhì),在一定程度上收到避稅的效果。
2.利用年終獎(jiǎng)可以實(shí)現(xiàn)避稅,年終雙薪計(jì)入年終獎(jiǎng)可以節(jié)稅。頒發(fā)年終獎(jiǎng),要在好的獎(jiǎng)項(xiàng)之外找一個(gè)臨界點(diǎn)。如果以“第13個(gè)月工資”作為年終獎(jiǎng)發(fā)放,具體金額要除以12個(gè)月,這樣稅額就可以大幅度降低。這種情況也有例外。如果(年終獎(jiǎng)/12)和[(年終獎(jiǎng)+雙薪)/12]不在同一個(gè)稅率,規(guī)劃可能會(huì)失敗?!澳杲K雙薪”和“年終獎(jiǎng)”在計(jì)稅方法上有明顯區(qū)別。后者可以將獎(jiǎng)金平均分?jǐn)偟饺?,然后?jì)算稅金。一般情況下,“年終獎(jiǎng)”的稅額會(huì)比“年終雙薪”少。員工收入越高,差別越明顯,但“年終獎(jiǎng)”最多只能算一年發(fā)一次。
3.夏季防暑降溫清涼飲料的費(fèi)用可以免稅報(bào)銷(xiāo),但應(yīng)隨工資一起支付。
二、逃避個(gè)人所得稅的合理途徑
1、巧用公積金避稅
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定,工薪階層個(gè)人每月繳納的住房公積金從稅前扣除,即按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金不征稅。同時(shí),員工可以繳納補(bǔ)充公積金。所以一般員工增加公積金存款還有一定的空時(shí)間,工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。需要強(qiáng)調(diào)的是,使用個(gè)人繳納補(bǔ)充公積金避稅時(shí)需要注意兩個(gè)問(wèn)題:一是納稅人要在其單位開(kāi)立個(gè)人補(bǔ)充公積金賬戶(hù);第二,納稅人每月繳納的補(bǔ)充公積金雖然免稅,但不能隨便提取,從而固化個(gè)人資產(chǎn)。
2.利用捐贈(zèng)進(jìn)行稅前扣除的避稅行為
(1)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》
個(gè)人通過(guò)中國(guó)境內(nèi)的社會(huì)組織和國(guó)家機(jī)關(guān)將其收入用于教育和其他公益事業(yè)以及嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)和貧困地區(qū)的,不超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。也就是說(shuō),個(gè)人捐贈(zèng)時(shí),在捐贈(zèng)方式、捐贈(zèng)方向、捐贈(zèng)金額等方面必須遵守法律法規(guī),這樣這部分捐贈(zèng)才能免征個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為:捐贈(zèng)限額=應(yīng)納稅所得額×30%,允許扣除的捐贈(zèng)金額=實(shí)際捐贈(zèng)金額(≤捐贈(zèng)限額)。
(2)2008年5月23日,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)個(gè)人所得稅征收管理的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2008〕55號(hào))
根據(jù)通知,個(gè)人通過(guò)指定機(jī)構(gòu)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的,可以在繳納個(gè)人所得稅時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除。具體規(guī)定如下:一、個(gè)人通過(guò)扣繳單位向?yàn)?zāi)區(qū)的捐贈(zèng),由扣繳單位在扣繳稅款時(shí),根據(jù)政府機(jī)構(gòu)或非營(yíng)利組織出具的匯總捐贈(zèng)憑據(jù),以及扣繳單位記錄的個(gè)人捐贈(zèng)明細(xì)表,依法、如實(shí)扣除。其次,個(gè)人通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織向?yàn)?zāi)區(qū)扣繳捐贈(zèng)直接納稅的,捐贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向扣繳單位出示政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織出具的捐贈(zèng)憑證,扣繳單位將依法抵扣稅款;個(gè)人自行申報(bào)納稅的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府機(jī)關(guān)和非營(yíng)利組織出具的捐贈(zèng)憑據(jù),據(jù)實(shí)扣除。最后,扣繳單位在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)全額扣繳個(gè)人所得稅時(shí),應(yīng)提交政府機(jī)構(gòu)或非營(yíng)利組織出具的匯總捐贈(zèng)受理證明(復(fù)印件)、本單位每個(gè)納稅人的捐贈(zèng)總額以及當(dāng)期扣除的捐贈(zèng)金額。
3.可供財(cái)務(wù)管理選擇的避稅產(chǎn)品類(lèi)型
隨著金融市場(chǎng)的發(fā)展,新的金融產(chǎn)品不斷推出。這些理財(cái)產(chǎn)品很多不僅收入比儲(chǔ)蓄高,還不用交稅。比如投資基金,購(gòu)買(mǎi)政府債券,購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),為教育儲(chǔ)蓄等等。很多理財(cái)產(chǎn)品無(wú)疑為工薪階層提供了更多的選擇。可以通過(guò)仔細(xì)思考然后選擇來(lái)實(shí)現(xiàn):既可以避稅,又可以合理分散資產(chǎn),增加收益的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)性,這是現(xiàn)代人理財(cái)?shù)闹腔邸?/p>
稅收平臺(tái):創(chuàng)新的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)稅收籌劃服務(wù)平臺(tái),重點(diǎn)提供國(guó)家稅收優(yōu)惠政策信息,確保稅收籌劃效果的實(shí)施和管理。
【/s2/】合理避稅工資:什么樣的工資結(jié)構(gòu)可以合理避稅?
合理避稅,目前常見(jiàn)的方式如下:
1、將支付盡可能在允許的稅前扣除以下。
2.提高員工福利水平,降低名義收入。
3.每月工資收入可以通過(guò)延遲或提前大致持平。
4.納稅人盡可能長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要途徑有:1。企業(yè)提供住宿,是合理規(guī)避個(gè)人所得稅的有效途徑。2.企業(yè)提供假日旅游津貼。3.購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)。4.一部分計(jì)入工資表,其余憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。
5.爭(zhēng)取稅務(wù)機(jī)關(guān)福利金比例,多拿福利。
6.實(shí)物發(fā)行。
7.公積金多交(但企業(yè)也面臨多交,好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)。
8.企業(yè)提供員工福利設(shè)施。如:(1)企業(yè)提供免費(fèi)午餐,或企業(yè)直接支付合伙企業(yè)管理費(fèi)。(2)企業(yè)提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利。(3)使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備。(4)企業(yè)提供運(yùn)輸工具。(5)企業(yè)為員工子女設(shè)立教育基金,為員工子女提供獎(jiǎng)學(xué)金。