個人工資如何合理避稅:
企業(yè)個人工資如何合理避稅
國家沒有規(guī)定最高工資限額，肯定不能用福利費沖抵。一般情況下沒有涉外收入無法合理避稅，除非想偷稅漏稅另當別論。
其他回答:目前常用的方法有幾種:
(1)工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除的范圍內(nèi)；
(2)提高員工福利水平，降低名義收入；【/h/】( 3)月工資收入可以通過延遲或提前大致持平；
(4)納稅人盡可能長時間分期領取勞動報酬?！?h/】其中，提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿，是合理規(guī)避個人所得稅的有效途徑；
(2)企業(yè)提供假日旅游津貼；
(3)購買保險公司的金融保險；【/h/】( 4)部分計入工資表，其余憑發(fā)票報銷；【/h/】( 5)從稅務機關(guān)獲得更多利益，獲取更多利益；
(6)以實物分發(fā)；【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交，好像重慶的繳費比例是一定的)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設施。比如:①企業(yè)提供免費午餐，或者企業(yè)直接支付寄宿管理費；②企業(yè)提供并安排免費醫(yī)療福利；③使用企業(yè)提供的住宅設備；(4)企業(yè)提供運輸工具；⑤企業(yè)為員工子女設立教育基金，為員工子女提供獎學金等。
其他回答:保險是一種合理合法的避稅手段，任何保險都不需要繳稅，即使后期作為繼承。所以可以考慮買一些投資保險，這樣不僅不用交稅就能讓你的資金增值，而且保險避稅的缺點就是收益期太長。一旦投資進去，短期內(nèi)是拿不到錢的
其他回答:如果工資很高，可以考慮注冊個人獨資企業(yè)，用合作基金代替工資。個體企業(yè)可以申請審批和征收，綜合稅率為0.5~5.4%。也可以考慮成立多人合伙制企業(yè)，以節(jié)省稅收。也可以給公司開發(fā)票。更適合服務行業(yè)，咨詢設計等
如何合理避稅個人工資:
如何合理避稅工資
工資怎么合理避稅？ 回答 大四喜668 2009-02-17 20:45:24 出差補貼不在工資中發(fā)放，按實際出差的時間回單位隨即報銷，這樣據(jù)實報銷不作為工資計算可以減少納稅基數(shù) 公司交納的三金不計入工資總額 交通費用憑據(jù)報銷不作工資總額工資也沒有老高的了 ...展開全部
其他回答:目前常用的方法有幾種:
(1)工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除的范圍內(nèi)；
(2)提高員工福利水平，降低名義收入；【/h/】( 3)月工資收入可以通過延遲或提前大致持平；
(4)納稅人盡可能長時間分期領取勞動報酬?！?h/】其中，提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:【/h/】( 1)企業(yè)提供住宿，是合理規(guī)避個人所得稅的有效途徑；
(2)企業(yè)提供假日旅游津貼；
(3)購買保險公司的金融保險；【/h/】( 4)部分計入工資表，其余憑發(fā)票報銷；【/h/】( 5)從稅務機關(guān)獲得更多利益，獲取更多利益；
(6)以實物分發(fā)；【/h/】(7)公積金多交(但企業(yè)也面臨多交)【/h/】(8)企業(yè)提供員工福利設施。比如:①企業(yè)提供免費午餐，或者企業(yè)直接支付寄宿管理費；②企業(yè)提供并安排免費醫(yī)療福利；③使用企業(yè)提供的住宅設備；(4)企業(yè)提供運輸工具；⑤企業(yè)為員工子女設立教育基金，為員工子女提供獎學金等。
其他回答:如果你替他避稅，公司要承擔很多。我提幾點建議。如果你的公司有一個隱形賬戶(不要說你不懂這個)，它會把他的工資分成兩部分，從而減少他的工資基數(shù)
或者把他的工資作為通訊費寄出(不要超過稅法規(guī)定的限額，應該是300)，從而減少300的差旅費。不存在稅收問題。你可以把他的差旅費計入一個項目，為項目發(fā)生的差旅費也可以計入項目成本，也可以避稅
。另外，把工資當車補交也可以避稅，但是你們公司負擔加重了
我就知道這么多。祝你好運
如果你想不交稅的話，你就得把它當隱形賬戶用，因為基本上根本沒有辦法不交稅，你說的是臨時機構(gòu)。我覺得做兩個賬比較好。當然我是在教你犯錯，但是我以前工作的公司是施工單位，也是這么做的。但是，我出來是因為太不正規(guī)，所以做不做都是你的風險。
其他回答:一般現(xiàn)金都是用來避稅的！
不過，建議你按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。不要避稅。
其他回答:1。將工資轉(zhuǎn)化為紅利
對于很多高收入人群來說，如果按照工資、薪金來計算稅收，往往采用45%的稅率。但如果通過合理規(guī)劃以分紅的形式發(fā)放工資，稅率只有20%，顯然減輕了很多稅收負擔。
二、通過一個獨資企業(yè)改變收入模式
很多人認為20%的稅率還是很高的。如果你想降低，那么注冊個人獨資企業(yè)是個人合理避稅非常推薦的方法。【/h/】通過獨立企業(yè)，將高收入人群的工資轉(zhuǎn)化為獨立企業(yè)獲得的服務收入。個體企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅，只需繳納增值稅、相關(guān)附加稅和個稅。個人在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)注冊并申請審批的，年收入36-500萬元的個體企業(yè)稅率僅需0.96%-6.54%?！?h/】此外，個稅屬于國家和地方共享稅，具體由地方稅務機關(guān)征收。很多園區(qū)為了吸引投資，會給入駐企業(yè)一定的退稅，高收入人群可以通過這些政策進行合理的稅收規(guī)劃。我希望我能幫助你。如果您覺得太麻煩或想了解更多，請隨時咨詢我們
個人工資如何合理避稅:
月薪3萬元如何合理避稅
第一種方法，是將月薪3萬與年終獎綜合考慮?？梢詫⒉糠止べY以年終獎的形式體現(xiàn)，對工資和年終獎的發(fā)放金額進行調(diào)整后，反復測算這兩種金額的比例，從而使個稅整體下降。這是任何稅務機關(guān)都挑不出毛病的辦法，當然降稅的幅度可能不會有你想象得那么...展開全部
其他回答:讓你的公司給你打兩張卡，一張是工資，一張是獎金。很多國企單位都是這樣避稅的。再次，合理納稅，謝謝。
【/s2/】如何合理避稅個人工資:【/h/】如何合理避稅工資下個人所得稅【/h/】【/S2/】
福利費也是要繳納個稅的，稅局會查。根據(jù)不同的稅目，分別列支，比如工資和勞務報酬，可相互轉(zhuǎn)一下，放在哪個合適，用哪個。
其他回答:實施“合理避稅”需要注意哪些問題？合理避稅也叫稅收籌劃。來源于1935年英國“稅務專員訴溫斯特大公”案。當時參與此案的英國上議院議員林書宇爵士就稅收籌劃發(fā)表過這樣的聲明:“每個人都有權(quán)安排自己的事業(yè)。如果依法作出的一些安排可以少繳稅，那么就不能強迫他多繳稅。”這一觀點得到了法律界的認可。經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展，稅收籌劃的規(guī)范化定義已經(jīng)逐步形成，即“在法律允許的范圍內(nèi)，通過事先規(guī)劃和安排業(yè)務、投資和財務管理活動，盡可能獲得節(jié)稅的經(jīng)濟效益。”這個定義表明，稅收籌劃具有以下三個明顯的特征:一是合法性，即稅收籌劃只能在法律允許的范圍內(nèi)進行，違反法律規(guī)定逃避稅收業(yè)務是偷稅漏稅。稅收征管關(guān)系是稅收的基本關(guān)系，稅法是處理稅收征管關(guān)系的共同標準。毫無疑問，納稅人要依法納稅，稅務機關(guān)也要依法納稅。但在現(xiàn)實中，企業(yè)在守法的情況下，往往會有多種納稅方案，有不同的稅負可供選擇。企業(yè)可以通過決策選擇減輕稅負，增加利潤，稅收籌劃就成為可能。第二，策劃，就是提前規(guī)劃、設計、安排。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，納稅義務通常是滯后的:流轉(zhuǎn)稅是在企業(yè)的交易行為發(fā)生后才繳納的；所得稅只有在收入實現(xiàn)或分配后才繳納；房產(chǎn)稅是在取得房產(chǎn)后才繳納的，客觀上提供了稅前提前規(guī)劃的可能性。另外，商業(yè)、投資、理財活動多種多樣，稅收法規(guī)有針對性。納稅人和征稅對象不同，稅收待遇往往也不同，這說明納稅人可以選擇較低的稅負決策。如果已經(jīng)發(fā)生經(jīng)營活動，并且已經(jīng)確定了應納稅額，那就不是稅收籌劃，而是偷稅漏稅。第三，目的性是指獲得“節(jié)稅”的稅收利益。這有兩層意思:一是選擇低稅負擔。稅負低意味著稅收成本低，資本回收率高；還有一個意思是拖延納稅時間(不同于違反稅法規(guī)定的欠稅)。納稅期限的推遲可能會減輕稅收負擔(如避免高邊際稅率)，也可能會降低資本成本(如減少利息支出)。無論哪種方式，結(jié)果都是納稅的節(jié)省，也就是節(jié)稅。從稅收籌劃的起源和定義可以看出，稅收籌劃不僅是企業(yè)利潤最大化的重要途徑，也是提升企業(yè)管理水平的途徑，更是企業(yè)領導決策的重要內(nèi)容，這是西方發(fā)達國家稅收籌劃活動迅速發(fā)展和普及的根本原因。總之，稅收籌劃是尋求企業(yè)行為與政府政策意圖的最佳結(jié)合。成功的稅收籌劃不僅能使經(jīng)營者承擔最輕的稅收負擔，還能實現(xiàn)政府在稅收法規(guī)中賦予的政策意圖。因此，從某種意義上來說，即使從政府宏觀調(diào)控的立場來看(如產(chǎn)業(yè)政策等)。)，稅收籌劃活動應該鼓勵，至少不應該禁止。稅收籌劃作為商業(yè)活動的重要組成部分，是在一定的客觀條件下存在的。目前，這一客觀條件至少包括兩個因素:政府依法治稅的水平和稅法的變遷。首先，依法治稅是稅收籌劃的前提。稅收籌劃以現(xiàn)行稅制為基礎。如果某個地區(qū)的實際稅收管理不是基于現(xiàn)行稅法，而是基于其他類似于收入指標的因素，那么稅收籌劃就失去了現(xiàn)實意義，因為前提條件已經(jīng)消失，這是企業(yè)在稅收籌劃中應該注意的首要問題。其次，稅法作為一種法律，具有穩(wěn)定性、靈活性和可變性，因此稅收籌劃應時刻關(guān)注稅法的變化。在體制轉(zhuǎn)軌尚未完成、稅法頻繁調(diào)整的現(xiàn)階段，這一點要特別注意，因為稅法一旦調(diào)整，稅收籌劃的基礎可能會消失或改變，籌劃的結(jié)果可能與一開始的籌劃預期完全相反。換句話說，企業(yè)的決策者和財務人員應該關(guān)注稅法的變化和調(diào)整，并相應地調(diào)整稅收籌劃的策略和方法。任何稅法本身的調(diào)整都可能是新稅收籌劃的基礎，但關(guān)鍵在于決策者如何因地制宜地運用稅收籌劃手段，實現(xiàn)企業(yè)的利潤增長。你知道多少個人合理避稅的訣竅？公積金避稅張先生是京廣中心某企業(yè)的高級經(jīng)理，月薪10000元左右，扣除單位繳納的保險和公積金后約為8000元。根據(jù)個人所得稅稅率表，張先生每個月要繳納個人所得稅905元。這是他每個月固定的“損失”?！半m然每個月工資都很多，但是能面臨近千元的稅收，很苦惱。后來咨詢了一下，了解到只要公司提出申請，我就可以多投資住房公積金，這樣公積金里的錢就不用交稅了。是你自己的?！背枀^(qū)稅務局工作人員李小姐表示:“張先生使用住房公積金避稅是完全合理的。根據(jù)個人所得稅的有關(guān)規(guī)定，每月住房公積金稅前扣除，即住房公積金不征稅。同時，根據(jù)公積金管理辦法，職工可以繳納補充公積金?！北ｋU避稅之家華普大廈的羅小姐，月薪8000左右。她說:“我一般不會花很多錢。每個月2000左右不知道投資哪里？有銀行就要交稅。聽同事說各種保險費免稅，不知道是不是真的。如今，各大保險公司相繼推出了幾種分紅保險。如果真的免稅，過幾年就近萬了！”中國人壽保險公司營業(yè)部馮小姐說:“從1999年11月1日起，將征收20%的利息收入作為利息稅，但如果消費者，...
【/s2/】個人工資如何避稅:個人工資如何避稅？
個人合理避稅:
1.根據(jù)工資支付方式合理節(jié)稅現(xiàn)行個人稅法對個人非貨幣性福利收入沒有具體的管理辦法，可以通過減少名義收入來減少應納稅所得額，從而達到可接受的稅率范圍。具體方式可以與單位協(xié)商，將納稅人的工資轉(zhuǎn)為福利收入。
2.根據(jù)五險一金扣除標準，可以合理節(jié)稅，適當提高五險一金繳納標準，或者在工資總額稅前扣除其他免稅項目。以公積金為例。住房公積金月提后，實際收入不受影響(公積金可以取出)，然后有明顯的節(jié)稅效果。
3.根據(jù)優(yōu)惠政策合理節(jié)稅當稅率難以改變時，可以改變應納稅所得額。比如你可以和公司達成協(xié)議，一部分工資、薪金以福利的形式而不是現(xiàn)金的形式發(fā)放出去，這樣就不算收入，也不會有稅收。單位可以增加福利項目，如免費交通、免費用餐等，可以減輕員工稅負，變相增加員工收入。你的工資稅可以和公司具體協(xié)商，合理有效的稅務籌劃手段會對你有利。
【/s2/】個人工資如何避稅:個人收入如何避稅？
如果你發(fā)工資，企業(yè)直接給你扣。如果是副業(yè)收入，可以注冊公司，合理避稅。當然，如果你的收入確實客觀，合理避稅后還是可以交一些稅的。收稅的目的是:人人為我，我為人人，來自社會，回饋社會。
【/s2/】個人工資如何合理避稅:個人年收入超過50萬如何合理做稅務籌劃？
首先感謝邀請回答這個問題。
鑒于新稅收政策對個人收入的相應分類，主要分為三類:“綜合收入”(主要是工資和勞務收入)、“營業(yè)收入”(主要是經(jīng)營企業(yè)收入)和“分類收入”(主要是財產(chǎn)租賃、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和意外收入)(每類下的收入形式見下圖1)，并對這三類收入定義了不同的稅率區(qū)間(不同的收入方式對應的稅率區(qū)間見下圖2)
所以，從這個角度來看，“個人年收入超過50萬如何增稅”這個問題過于籠統(tǒng)，需要區(qū)分不同的收入類型，進而規(guī)劃出不同收入類型下合理合法的節(jié)稅方式。
目前主流的節(jié)稅方式主要有“利用稅收優(yōu)惠政策”、“充分利用企業(yè)福利形式”、“收入拆分轉(zhuǎn)換”、“利用中間服務提供者”(主要指設立獨資企業(yè)或合伙企業(yè)收錢)、“緩繳稅款”等形式。目前，在實踐中，收入分割和使用中間服務提供商更方便。接下來，我將重點談談“收入分成”和“使用中間服務提供商”的節(jié)稅問題
“收入分成”的形式主要是指將員工的工資(或企業(yè)主的分紅收入)分成:①“福利待遇”(如提供住房補貼、交通補貼、膳食補貼、培訓補貼等)；②“物業(yè)租賃”(如報銷汽油和私家車通行費)；3“股權(quán)激勵”(部分工資以股權(quán)分紅的形式發(fā)放)；④“利用中介服務商”等。
具體例子:
1.公司高管月收入5w元，年薪60萬左右。不考慮五險一金的繳納金額和稅收優(yōu)惠抵扣，根據(jù)現(xiàn)行新稅收政策，她每月個人所得稅為(50000-5000) * 30%-4410(速扣)= 9090元。
如果以“收入分割”、“利用中介服務提供者”(建立個人獨資企業(yè)收錢)的形式進行稅收籌劃，她每月繳納的稅款為:
(1)工資拆分為7000元，每月納稅額為(7000-5000) * 10%-210(快速抵扣)1≈0元(鑒于新的稅收政策，抵扣的優(yōu)惠幅度還是比較大的，建議可以適當提高工資比例，結(jié)合抵扣情況制定全面的增稅計劃)；
(2)成立個人獨資企業(yè)集資有兩個好處。一是可以在稅收優(yōu)惠或優(yōu)惠地注冊，享受稅收優(yōu)惠政策和納稅申報優(yōu)惠；二、鑒于個人獨資企業(yè)的應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除(其中應納稅所得額=各納稅年度總收入-成本-費用-虧損后余額)，個人無需通過發(fā)票或其他以成本為基礎的套期保值處理減少應納稅所得額，從而降低稅率和稅基，達到避稅的目的。
以上是一些關(guān)于節(jié)約個人所得稅的粗略建議。請原諒我回答不好。謝謝你。
