公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:
員工如何轉(zhuǎn)讓股份以處理流程
1、公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)給職工的，由轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東向公司董事會(huì)提出申請，由董事會(huì)提交股東會(huì)討論表決；股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不需經(jīng)過股東會(huì)表決同意，只要通知公司及其他股東即可。2、雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，對轉(zhuǎn)讓股權(quán)的數(shù)額、價(jià)格、程序、雙方的權(quán)利和...展開全部
【/s2/】公司轉(zhuǎn)讓股份給員工:【/h/】朋友們幫幫忙，公司轉(zhuǎn)讓股份應(yīng)該給員工什么補(bǔ)償？？？
1、你們可立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，公司（無論是股權(quán)轉(zhuǎn)讓前還是轉(zhuǎn)讓后，公司都有義務(wù)和責(zé)任）違法勞動(dòng)法用工，要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳所有五險(xiǎn)一金；勞動(dòng)部門一定會(huì)支持你們的；2、現(xiàn)在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓了，新股東雖然有權(quán)決定是否繼續(xù)用工，但根據(jù)勞動(dòng)...
其他回答:你好！【/h/】公司股權(quán)變動(dòng)與公司員工沒有直接關(guān)系，老板與員工無關(guān)；【/h/】公司賠償員工未簽訂勞動(dòng)合同、未向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、非法解除勞動(dòng)關(guān)系:未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資的差額，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)支付雙倍賠償，非法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付雙倍賠償。
希望能幫到你，希望能采納。
【/s2/】公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:【/h/】公司以零元向員工轉(zhuǎn)讓股份。員工是否應(yīng)該接受并成為股東？
這個(gè)要看行業(yè)是不是有潛力了，當(dāng)初馬云也是沒有錢發(fā)工資，所以只能給股權(quán)。如果行業(yè)未來前景好，你也打算一直干這行，哪可以接受。但是肯定是要簽定合同，怎么進(jìn)來，怎么退出都要在合同上注明，
其他回答:我覺得沒有。
公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:
有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓后，員工應(yīng)該做什么
您好。股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工無關(guān)，員工是與公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。如股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司不想與員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照法律安置員工。
其他回答:在實(shí)踐中，有時(shí)公司相關(guān)文件中登記的股東(名義股東)并不是真正的投資者(實(shí)際投資者)，導(dǎo)致名義股東與實(shí)際投資者在股權(quán)的確定和投資權(quán)歸屬上發(fā)生糾紛。股東的原始出資是指有限責(zé)任公司成立時(shí)，股東向公司繳納的出資額。即量化為某種貨幣基金。
參考:http://www.dongao.com/zjzcgl/jjf/201408/179784.shtml
【/s2/】公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:企業(yè)向個(gè)人轉(zhuǎn)讓股份？
有限責(zé)任公司的股東可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股份。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)以書面形式通知其他股東其股份的轉(zhuǎn)讓，并征得其同意。其他股東自收到書面通知之日起30日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不買，視為同意轉(zhuǎn)讓。在同等條件下，經(jīng)股東同意，其他股東有優(yōu)先受讓股權(quán)的權(quán)利。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定各自的購買比例。協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
【/s2/】公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償？
70%股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司不需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償。股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響單位主體資格，不涉及對員工的補(bǔ)償。這是股東之間的事，不會(huì)補(bǔ)償員工，但會(huì)影響員工的穩(wěn)定。公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司正常經(jīng)營。違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不予補(bǔ)償或者賠償?shù)?，不予補(bǔ)償或者賠償。
【/s2/】公司向員工轉(zhuǎn)讓股份:公司向員工轉(zhuǎn)讓股份有哪些流程？[/s2/]
將公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方的一般程序。召開股東大會(huì)，研究股權(quán)買賣的可行性，分析股權(quán)買賣的目的是否符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，分析收購方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和管理能力，嚴(yán)格按照公司法規(guī)定的程序經(jīng)營。二、聘請律師進(jìn)行盡職調(diào)查。三、轉(zhuǎn)讓方和受讓方購買。
