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很多人不熟悉香港的專業(yè)人士和人才,不知道從何下手。下面給大家簡單分析一下。
1.申請(qǐng)人要求:
香港專業(yè)人士:對(duì)申請(qǐng)人的要求比較低。申請(qǐng)人必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,并具有管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
香港優(yōu)才:對(duì)申請(qǐng)人的要求比較高,香港優(yōu)才是通過綜合評(píng)分制或者成績?cè)u(píng)分制審核的。綜合評(píng)分系統(tǒng)會(huì)結(jié)合申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、語言能力等綜合評(píng)分。
2.投入成本:
香港專業(yè)人士:因?yàn)樯婕暗焦镜倪\(yùn)營,所以需要證明公司的實(shí)力。如果公司后續(xù)盈利不是很好,投資成本可能會(huì)比較高。
香港優(yōu)才:你被批準(zhǔn)后,你可以在香港找一個(gè)雇主,他會(huì)給你發(fā)工資,保留你的工作。
3.改變公司的自由:
香港專業(yè)人士:如果跳槽,需要向入境處提交新的申請(qǐng),經(jīng)入境處批準(zhǔn)后,新雇主才能續(xù)簽。
香港優(yōu)才:可以隨時(shí)自由跳槽,不需要向入境處申請(qǐng),可以短期失業(yè),自由度更高。
4.位置數(shù)量:
香港專業(yè)人士:沒有名額,沒有競爭。
香港人才:一年2000個(gè)名額,需要和同一批申請(qǐng)人競爭。
5.成功率:
香港專業(yè)人士:香港專業(yè)人士沒有名額限制,對(duì)申請(qǐng)人的要求相對(duì)寬松,成功率高。
香港人才:需要和其他同行業(yè)的人競爭。每年額度小,成功率需要評(píng)估。