近日，多部門聯(lián)合發(fā)文，對(duì)小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行全額返還支持政策，還沒有申領(lǐng)的企業(yè)快去申請(qǐng)吧！

1小微企業(yè)，全額返工會(huì)經(jīng)費(fèi)

文件中說，對(duì)小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行全額返還支持政策。其實(shí)這個(gè)返還政策很多地區(qū)已經(jīng)執(zhí)行了。如果你還沒申請(qǐng)的話，那就趕快去申請(qǐng)吧！

2工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么用？

1基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

（1）職工活動(dòng)支出

（2）維權(quán)支出

（3）業(yè)務(wù)支出

（4）資本性支出

（5）事業(yè)支出

（6）其他支出

職工活動(dòng)支出范圍

職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。

職工教育支出：

（1）用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出。

（2）用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金。

注：授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

注：對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。

職工文體活動(dòng)支出：

（1）用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體》活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場地、交通工具的租金支出等。

●基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。

●會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

●基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動(dòng)。

（2）用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出。

文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二;不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品。

（3）用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)用文體活動(dòng)中開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，不得超過當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

宣傳活動(dòng)支出：

（1）用于基層工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出；

（2）用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出；

（3）用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出

職工集體福利支出：

用于基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

（1）基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即∶新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

（2）工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放制定蛋糕店蛋糕券。

（3）工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問金。

（4）工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

其他活動(dòng)支出：

用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出

維權(quán)支出范圍

維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)：

用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：

用于基層工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

法律援助費(fèi)：

用于基層工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

困難職工幫扶費(fèi)：

用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

注：工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予一定金額的慰問。

送溫暖費(fèi)：

用于基層工會(huì)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

其他維權(quán)支出：

用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

4業(yè)務(wù)支出范圍

業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

培訓(xùn)費(fèi)：

用于基層工會(huì)開展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。

注：開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

會(huì)議費(fèi)：

用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。

注：開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)：

（1）用于基層工會(huì)開展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出。

（2）用于基層工會(huì)開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出。

（3）用于基層工會(huì)開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出

（4）用于基層工會(huì)開展女職工工作性支出

（5）用于基層工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的支出

（6）用于基層工會(huì)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

其他業(yè)務(wù)支出：

（1）用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼。

（2）用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出。

（3）用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)。

（4）用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購買服務(wù)方面的支出。

5資本性支出范圍

資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。

6事業(yè)支出范圍

事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

7其他支出范圍

其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出；包括∶資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、 贊助等。

3工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能“任性花”

不過，工會(huì)經(jīng)費(fèi)也不能“任性花”。

《辦法》要求基層工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（1）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（2）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（3）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)。

（4）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

（5）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

（6）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（7）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（8）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

4工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的區(qū)別

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也就是工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其實(shí)準(zhǔn)確的說，建立工會(huì)組織的單位，撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)叫工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未成立工會(huì)的撥付的叫工會(huì)籌備金。

很多人認(rèn)為未成立工會(huì)不用繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要是因?yàn)椤吨腥A人民共和國工會(huì)法》第五章“工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)”第四十二條“工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源”第二款的規(guī)定：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

為什么我說工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算的基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資？

其實(shí)不然。在實(shí)際中，全國各省基本都有類似規(guī)定，沒有成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。只是說具體細(xì)節(jié)有所差異，比如有些地方規(guī)定企業(yè)開辦成立滿6個(gè)月開始，有些地方又是滿12個(gè)月。

其實(shí)這也是保障職工權(quán)益，促進(jìn)建立工會(huì)的好事。

5具體繳納方式有哪些？

1先繳后返

總的來說就是先全額繳納，然后再返還。具體來說：

建立工會(huì)組織的單位，先按每月全部職工工資薪金總額的2%計(jì)算出工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額向工會(huì)組織撥繳，或者向受委托代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

上級(jí)工會(huì)組再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費(fèi)企業(yè)基層工會(huì)。

未建立工會(huì)組織的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計(jì)算出工會(huì)建會(huì)籌備金全額向上級(jí)工會(huì)組織撥繳，或者向受委托代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成立工會(huì)組織的上級(jí)工會(huì)再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費(fèi)企業(yè)基層工會(huì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未成立工會(huì)組織的，以前繳納的工會(huì)建會(huì)籌備金不再返還。

如果你向稅務(wù)局申報(bào)的是按照工資總額2%計(jì)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，那就是這種方式。

2分級(jí)撥繳

按每月全部職工工資薪金總額的2%計(jì)算出工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例「一般為40%」向受委托代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。留成部分「一般為60%」由企業(yè)同時(shí)撥付給其所在的基層工會(huì)，未設(shè)立基層工會(huì)的，待建立工會(huì)組織后由各單位撥付本單位工會(huì)。

如果你向稅務(wù)申報(bào)的是按照工資總額0.8%「2%*40%」計(jì)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，那就是這種方式。比如山東、遼寧就是這種操作方式。

建立工會(huì)組織的單位，按全部職工工資總額2%撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除，其中40%部分向稅務(wù)部門繳納，60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?huì)。

6有沒有優(yōu)惠政策？

發(fā)改體改〔2020〕1566號(hào)對(duì)小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行全額返還支持政策，算是一個(gè)全國性的優(yōu)惠。

當(dāng)然，部分地區(qū)也會(huì)出臺(tái)一些優(yōu)惠政策。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)說白了也算是企業(yè)的成本支出，2%的比例也不低，所以很多企業(yè)都不愿意繳納，但是工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅局代征后，其繳納剛性增強(qiáng)，很多企業(yè)也無法規(guī)避。但是也有個(gè)別地區(qū)給了優(yōu)惠政策，比如湖南，湖南為了支持小微企業(yè)發(fā)展，就制定了免征工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策，其他地區(qū)是否也有類似政策，詳細(xì)還需要咨詢當(dāng)?shù)亍?