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由于經(jīng)營(yíng)原因,有的企業(yè)幾個(gè)月不發(fā)工資,但正常申報(bào)繳納社保。這種情況下,我每個(gè)月報(bào)稅的時(shí)候應(yīng)該怎么報(bào)稅?
假設(shè)某企業(yè)員工月薪8000元。由于某些原因,企業(yè)不給他發(fā)工資,每月只為他繳納3000元社保。個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分為950元。年底,企業(yè)將扣除累計(jì)社保,一次性支付給員工。
這種情況下,企業(yè)每月申報(bào)員工工資薪金所得稅時(shí),應(yīng)按月工資950元而不是0元工資申報(bào)納稅。
繳納員工社保后,雖然沒有給員工發(fā)放現(xiàn)金工資,但企業(yè)應(yīng)支付給員工的工資薪金余額變成了7050元,說(shuō)明該員工應(yīng)承擔(dān)的社保金額對(duì)應(yīng)的工資已經(jīng)產(chǎn)生了資金流出,即這部分工資已經(jīng)發(fā)放。
因此,雖然本月申報(bào)時(shí)看似沒有給員工發(fā)工資,但個(gè)人本月承擔(dān)的社保金額實(shí)際上應(yīng)該作為本月的工資金額進(jìn)行納稅申報(bào),而不是申報(bào)零工資。