對于一個企業(yè)來說，財務(wù)部門是必須的，無論是法規(guī)的要求還是企業(yè)管理的需要。較小的企業(yè)設(shè)立財務(wù)部門時，一般需要招聘國際會計人員來設(shè)立財務(wù)部門。新成立的小微企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)者數(shù)量多、業(yè)務(wù)簡單的，自然會考慮在國外招聘一名會計或者兼職會計。大多數(shù)企業(yè)對財務(wù)代理非常了解或者
代理機(jī)構(gòu)會計
。
代理記賬是現(xiàn)代零售業(yè)最重要的樞紐。國外發(fā)展中國家非常廣泛，外資的選擇很少。國外企業(yè)一旦了解代理記賬的公共服務(wù)，就會考慮是否選擇代理記賬作為“會計機(jī)構(gòu)”。當(dāng)然要看企業(yè)的具體需求。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬公共服務(wù)，不僅是因為其效率高、效益突出、公共服務(wù)專長的絕對優(yōu)勢，還因為其他原因或因素，甚至是一些未知因素，或者是一些沒有引起企業(yè)管理者關(guān)注或重視的因素。以上小系列會一一給大家講解:
1.相關(guān)財稅法律法規(guī)要求
《政府采購法》明確規(guī)定，各單位應(yīng)設(shè)立會計機(jī)構(gòu)或會計崗位。在公司注冊和管理的步驟中，行政事務(wù)部門會有要求，進(jìn)行審核和檢查，每月(季度和年度)提交會計報表和文件。當(dāng)然，企業(yè)管理也離不開會計。
2.對會計負(fù)責(zé)人有一定的要求
《政府采購法》明確規(guī)定:單位必須指定會計負(fù)責(zé)人；會計負(fù)責(zé)人必須具有律師以上職稱或者三年以上會計從業(yè)經(jīng)歷；會計和出納必須持有會計從業(yè)“從業(yè)證”，出納不得兼營收入、支出、費(fèi)用等會計科目的登記和管理。當(dāng)然，企業(yè)的性質(zhì)也希望會計有一定的管理經(jīng)驗，從而為企業(yè)管理財富。需要注意的是，如果招聘會計不符合要求或者財務(wù)、財務(wù)不到位，什么都不會發(fā)生，企業(yè)的法律責(zé)任是聯(lián)合體法人和管理人員的法律責(zé)任。
3.企業(yè)在雇傭會計師時非常謹(jǐn)慎
一般來說，企業(yè)都想聘請一個好的會計。聘請高水平的會計師，生產(chǎn)成本更低，企業(yè)數(shù)量少，好找，更何況有些企業(yè)不一定適用。
如果受聘會計經(jīng)驗較少或業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗能力不強(qiáng)，財務(wù)稅務(wù)傷亡情況不明，企業(yè)傷亡和經(jīng)營生產(chǎn)成本自然會無形中增加。還不如雇傭一個好的會計，工資多一點省錢，好的會計增加的工資生產(chǎn)成本不會少于必要的傷亡和無形的傷亡。另外，一旦發(fā)生嚴(yán)重虧損，一些可恥的會計師就辭職了，我們的公共服務(wù)客戶多次遇到這樣的事情，一切傷亡只能由企業(yè)承擔(dān)。
會計經(jīng)驗少，賬目、報表、稅務(wù)等處理不好?；蛘呖只?、年檢、審計、財稅檢查、今年個人所得稅清算等。也會有問題，管理機(jī)構(gòu)會更加關(guān)注和重視。我們遇到了相當(dāng)多的這種情況，甚至有些公司想取消非代理記賬費(fèi)用分錄，很多企業(yè)需要補(bǔ)充往來賬戶(收亂賬)才能符合規(guī)定。
招聘人員還應(yīng)承擔(dān)員工回國、醫(yī)療、失業(yè)、公儲、職業(yè)病、懷孕等保險政策，或綜合保險政策和社會福利?！秳趧迂敭a(chǎn)法》實施后，還將承擔(dān)《勞動財產(chǎn)法》中新增勞動者的生產(chǎn)成本；如果會計離職了，管理工作的銜接也是個問題，重新聘請會計需要付出努力。
會計會接觸到一些企業(yè)經(jīng)營管理的軍事機(jī)密，給企業(yè)帶來一定的困擾。來和我們討論的客戶每年都會遇到幾個這樣的情況。比如會計離職拿起幾萬的支票，企業(yè)不肯說出來(當(dāng)然也有自己的人事管理問題)；與會計相反，會計不支付賬目、匯票、單據(jù)u盤等。，給企業(yè)造成困擾；有的會計托管人負(fù)責(zé)年檢，沒有年檢。他們擔(dān)心離開公司時出現(xiàn)問題，拿走了所有的公司護(hù)照和印章，報案后發(fā)現(xiàn)代理記賬費(fèi)入賬比原告少。企業(yè)不僅經(jīng)營管理難，還面臨幾萬元的罰款、新的并發(fā)證照和印章等。，比注冊公司簡單，貴；勞動者之間有很多糾紛，比如遣散費(fèi)、醫(yī)療保險、勞動保護(hù)等。
(注:有些企業(yè)選擇代理記賬公共服務(wù)，是因為沒有這個問題。)
總之，記賬費(fèi)錄入行業(yè)招會計比較謹(jǐn)慎。大多數(shù)企業(yè)都能找到合適的、受人尊敬的會計，但企業(yè)有時會遇到這樣或那樣的問題。
4.財務(wù)待遇需要經(jīng)驗
財務(wù)處理比較簡單，不僅要求熟悉財稅法規(guī)，還要有實際操作經(jīng)驗。所有會計人員都要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗能力和處理財務(wù)的經(jīng)驗也是不現(xiàn)實的。但是，財務(wù)處理經(jīng)驗對于企業(yè)來說很重要。如果你了解并熟悉相關(guān)財稅政策并善加利用，如果你有權(quán)利繳納，會為企業(yè)節(jié)省很多避稅嗎？恰恰相反，恰恰相反，差別挺大的。
公司成立后第一件事就是找一個好會計。因此，企業(yè)非常重視豐富的財務(wù)經(jīng)驗。大多數(shù)企業(yè)寧愿雇傭有經(jīng)驗的會計師，也不愿不惜員工的生產(chǎn)成本，隨意雇傭經(jīng)驗較少的會計師。
5.會計兼職
如果單位數(shù)量不大，不需要設(shè)立財務(wù)部門，而且只聘請一個專職會計是不夠的，一般考慮做會計兼職，也就是聘請一個會計，讓他做其他管理工作的兼職，比如職責(zé)、文秘等。
這種方法存在的問題是:如果我們聘請一個高級會計師，讓他承擔(dān)其他管理任務(wù)，似乎可以節(jié)省一些錢；雖然初級會計師也可以從事其他管理工作，但管理工作的可靠性以及專業(yè)知識和經(jīng)驗是有問題的。
6.兼職會計問題
那么，兼職會計怎么樣？一般來說，兼職會計師比較貴，貴州兼職會計師也不少，可以考慮選擇。
選擇兼職會計的一些問題和聘請會計的問題類似。最重要的問題是，企業(yè)在聘用兼職會計時，要考慮這個兼職會計與類似勞動合同的關(guān)系，同時還要考慮兼職會計能否保證會計工作的連續(xù)性。新實施的《勞動財產(chǎn)法》規(guī)定，非全日制勞動者可以隨時解除勞動者關(guān)系，無需提出辭職或批準(zhǔn)辭職。因此，我們應(yīng)該特別注意會計足球運(yùn)動員的性格。
在職會計也在另一家企業(yè)做兼職會計。在職會計兼職需要原單位批準(zhǔn)，大部分單位不會同意員工兼職。所以在職會計兼職大多是未經(jīng)授權(quán)的兼職，兼職有時會與自己的工作發(fā)生武裝沖突。這種兼職會計要慎重選擇。
還有專職和兼職的會計師:如果退休的會計師身體健康，對財稅方面的新知識和政策變化有很好的敏感度，支出少，使用時間短，可以把他們的兼職會計作為代理記賬費(fèi)用分錄考慮。正值壯年的專職和兼職會計需要足夠的兼職來維持基本收入。然而，大多數(shù)兼職會計很難找到足夠的兼職會計機(jī)會。如果沒有足夠的兼職，他們也很難代理記賬多年。我們公司招聘會計的時候經(jīng)常遇到做過兼職會計的會計。這樣兼職會計的可靠性就成了問題，不能保證財務(wù)管理工作的連續(xù)性…
這些都是企業(yè)需要考慮的問題。代理記賬本公司代理記賬的好處和絕對優(yōu)勢可以在一定程度上彌補(bǔ)上述問題和嚴(yán)重不足。很多選擇代理記賬進(jìn)行公共服務(wù)的企業(yè)也感興趣的是，代理記賬不僅效率高，而且專業(yè)知識更多，可以避免上述確定性，這也是部分企業(yè)選擇代理記賬進(jìn)行公共服務(wù)的部分因素。放心吧，可以選擇記賬代理??！
