會員登錄
您的電話號碼僅用于注冊登錄,我們采用SSL加密技術,確保您的信息安全,請放心提交。
會員注冊
您的電話號碼僅用于注冊登錄,我們采用SSL加密技術,確保您的信息安全,請放心提交。
勞動委《關于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干難點的意見》指出:“勞動法中的工資,是指用人單位根據(jù)主管部門的明確規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、基金、養(yǎng)老金和補貼、延長管理工作周支付的工資、類似情況下支付的工資。
工資是勞動者勞動收入的主要樞紐。勞動者的下列勞動收入不屬于工資范圍:
(1)單位支付給勞動者的醫(yī)療保險的社會福利費用,如喪葬撫恤金救濟費、貧困困難補助費、人工流產補助費等。;
(2)勞動保護各方面的費用,如用人單位支付給勞動者的護目鏡,1月份氰化物劑收取多少錢,冷飲費用;
(3)未按時計入工資總額的各類勞動報酬和其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、科學獎、科技進步特別獎、合理性建議和新技術改進獎、臺北能力獎等。,以及報酬、演講費、翻譯費等。"