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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
你為員工繳納的社?;鶖?shù)合格了嗎?
更新時間:2021-10-26 10:26:05

職工以其上一年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數(shù),其中:本單位新入職職工以其起薪當(dāng)月的全日制工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為本單位月繳費基數(shù)。

職工上一年度工資收入總額,是指職工在上一年度1月1日至12月31日的整個日歷年度內(nèi)取得的全部貨幣收入,包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

鑒于用人單位工資支付形式的多樣化,員工在確定支付基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個人調(diào)節(jié)稅,計入繳費基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給員工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節(jié)假日費用,以及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼。,應(yīng)當(dāng)計入繳費基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅支付給職工個人的工資,計入繳費基數(shù)。

(4)對實行基本工資制的員工,按照營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入計入繳費基數(shù)。

(5)承包經(jīng)營或承包費用,出差費用不再由單位報銷的職工,按承包收入的60%計入繳費基數(shù)。繳費基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計入繳費基數(shù);

繳費基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值60%的,以上一年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值60%為繳費基數(shù)。

社會保險繳費基數(shù)有上下限,最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶職工和本市非城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,在深圳注冊廣告公司的企業(yè)主在私營企業(yè)、股東和個體勞動者不得低于100%);不能高于上年度職工月平均工資的300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

繳費基數(shù)必須在同一個繳費年度內(nèi)固定,中間不變。每年4月至6月,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知,申報其職工新年度的社會保險繳費基數(shù)。

社會保險繳費不達(dá)標(biāo)如何維權(quán)?


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