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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
員工福利費是多少？我需要交稅嗎？
更新時間：2021-10-12 13:53:24

在企業(yè)中，不可避免地會涉及到員工福利費用的內(nèi)容。企業(yè)向員工發(fā)放福利費時，很多會計都不清楚如何賬務(wù)處理。下面丁鳥將為大家詳細(xì)講解。



員工福利費是多少？


企業(yè)福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費和住房公積金以外的福利費，包括下列支付給職工或為職工提供的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。


員工福利支出的一般比例是多少？


職工福利費計提比例:企業(yè)發(fā)生的不超過工資薪金總額14%的職工福利費，可以扣除。


如何核算職工福利費？


實際付款應(yīng)記入相應(yīng)的費用賬戶。


借款:行政費用-福利費等。


貸款:應(yīng)付職工福利-非貨幣福利等。


在實際支付中，


借款:應(yīng)付職工福利-非貨幣福利等。


信用:銀行存款。


員工福利支出需要交稅嗎？


1、如果是貨幣補貼，應(yīng)區(qū)分兩種情況:


屬于工資薪金的，按照工資薪金的規(guī)則繳納稅款；


不屬于工資薪金的福利補貼大概有八種。除符合條件的一定范圍內(nèi)的餐費補貼、差旅費補貼、生活補貼和交通補貼、通訊補貼外，其他所有形式的貨幣補貼均應(yīng)并入當(dāng)期工資繳納個稅。


2.以實物支付的，無論是個人獎勵計入工資薪金還是每個人的份額計入職工福利費，都應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定納稅。